Czarna dziura 13:13 14.12.2017

Wysokość wynagrodzenia w ofertach pracy. Polacy chcą jawności

Pieniądze i jawność wynagrodzeń fot. Pixabay.com

Istnieje jednak ryzyko wystąpienia "pornografii płac".

W Polsce większość pracodawców nie decyduje się na ujawnienie wysokości wynagrodzeń w ofertach pracy. Zgodnie z raportem Work Service, Polacy chcą by ta informacja była zamieszczana. Chce tego aż 84 procent ankietowanych, a przeciwnych jest jedynie 14 procent.

Okazuje się, że jeden na sześciu Polaków ma problemy z szukaniem pracy, a 49 procent ankietowanych spotkało się z nimi w przeszłości. Najczęstszym problemem jest brak odpowiednich ofert dla osób z konkretnym wykształceniem i kwalifikacjami. Co 20. kandydat nie jest zadowolony z wysokości proponowanego wynagrodzenia.

Dzień świra - wypłata fot. „Dzień świra”, dystryb.Vision

Pornografia płac

Na pytania Work Service odpowiedziało 515 osób z reprezentatywnej próby dorosłych Polaków. Badanie zostało przeprowadzone przez Kantar Millward Brown od 19 do 24 lipca 2017 roku.

Zobacz także: Ile wynosi wynagrodzenie nauczycieli?

W wielu krajach panuje zwyczaj podawania wysokości wynagrodzenia w ofertach pracy. Jak informuje gazetaprawna.pl, takie rozwiązanie stosują pracodawcy np. w Stanach Zjednoczonych, Rosji, Holandii, Wielkiej Brytanii i Francji. W niektórych z nich anons bez takiej informacji nie ma nawet prawa się okazać, co potwierdza rzecznik prasowy Ministerstwa Pracy Bożena Diaby.

Analizując rynek i opinie kandydatów, z którymi spotkamy się na targach pracy czy spotkaniach branży IT, doszliśmy do wniosku, że to, czego brakuje, to konkretna informacja o wysokości wynagrodzenia. Atrakcyjność świadczeń pozapłacowych czy atmosferę pracy kandydat jest w stanie zweryfikować dopiero, kiedy rozpocznie pracę, dlatego wiedza o wysokości proponowanej pensji może stanowić przysłowiowy „języczek u wagi” i zachęcić kandydata do aplikowania - powiedziała marketing manager Katarzyna Kulas-Kurek (erecruiter.pl).

Doktor Sławomir Czech w wywiadzie dla tokfm.pl ostrzegł, że całkowite ujawnienie wynagrodzeń może doprowadzić do „pornografii płac. To zjawisko, które pojawiło się w Norwegii. W pewnym momencie można było zobaczyć płacę każdej osoby siedząc przy komputerze. Na umożliwiającą to stronę wchodziło dziennie kilkadziesiąt tysięcy ludzi.

Specjalistka o jawności wynagrodzeń w ofertach pracy:

Zagłosuj

Czy w ofertach pracy powinna być informacja o wynagrodzeniu?

Oceń artykuł